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以知识振兴引领创新发展,用改造深化激发企业活力

来源: | 日期:2017月12日22 | 浏览数:

 

以知识振兴引领创新发展,用改造深化激发企业活力

——集团文化振兴年主题大讨论暨2018寒暑务虚工作会

 

 

   

为更好地创建企业文化振兴新局面,营造企业文化振兴新氛围,继承推进体制编制及运营模式的改制深化,统领企业创新、正常、稳定、迅速发展,更好地在总结历史经验的基础上探讨未来向上之新思路,健全激发企业活力,集团于12月16日召开了“更新、担负、奋进、合作、贡献”集团文化振兴主题大讨论暨2018寒暑务虚工作会议,茶话会由集团总裁杨永圣主管,集团高管、基层管理人员及一些青年员工代表出席。

会上,集团纪委书记龙应德领学了《反对腐败不接地气不抓落实不敢承担》一文,集团全体参会人员集中观看了《廖俊波上学》微视频,金霞粮批、万华板业和湘阴长城的吴伟雄分别作为单位代表和民用代表作了至高无上交流发言,集团人力资源总监唐晓玲对2017年企业文化振兴年活动情况做了圆满的总结汇报。茶话会号召集团党员、干部要以先进典型为镜子,照一照自己是不是生活“四不”题材,以问题为导向,专业自己之一言一行,艰苦奋斗形成敢于担当、敢于作为、敢抓落实的佳绩作风,做时代之“劲草”和“真金”。

今后,集团各机关、成份(子)企业第一官员对资金单位2017年企业文化振兴年活动进行、“过往学提”宣传效果及2018年工作设想进行了报告交流,并对集团未来的开拓进取发挥了看法,提到了建议。

集团党委书记、会长谢文辉充分肯定了2017年各机关、成份(子)企业取得的上班成绩,深入分析了在提高进程中生存的题材,共同探讨了集团未来向上之势头和思路。她强调,各机关、成份(子)企业要进一步加深提升党建工作之力量水平,发挥领导骨干、基层堡垒的双重作用;进一步用心学习先进典型的表率事迹,转移工作态势提升战斗能力;进一步健全放开对外部学习之吃水广度,发散管理思想提升运营能力;进一步大力推进治理结构的深化改革,客观配置布局夯实发展动力;进一步健全激发体制编制的强大活力,引进战略投资实现资金多元;进一步全力推进管理模式的更新发展,坚持不懈绩效为先确保提质增效;进一步努力搞好产业布局的调节优化,显然产品稳定拓宽发展空间;进一步积极推动创新思维的加固发展,提高发展实力加快转型升级;进一步统筹推进各个领域的种类建设,深化多元举措确保达产达效;进一步健全提升品牌建设之管制计划,制造优秀品牌树立质量口碑。

茶话会强调,各机关、成份(子)企业要结合本单位实际,健全实现落实会议要求,实在抓好2017年各项收尾工作,谋划好2018年各项重要工作。集团全体职工要深刻学习、深刻领会、实现落实十九大报告精神和本次会议精神,成功“衷心有戒、街上有责”,名将“更新、担负、奋进、合作、贡献”的上班意见贯穿工作始终,为集团战略目标的贯彻砥砺奋进。

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